發放方式：每月20日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分(fen)析結果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗(yan)，能獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴，必要(yao)時可以報警(jing)、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151