崗位職責
1、跟進老客戶訂單，開發新客戶，完成銷售目標。
2、了解振動測試測量行業（加速度、壓力、力、應變、噪聲），與客戶溝通產品需求，挖掘潛新機會點。
3、定期拜訪行業內的重要客戶，組織安排所轄行業各客戶群客戶到公司考察、參觀交流，建立長期、良好、穩固的客戶關系
4、根(gen)據公(gong)司(si)業(ye)務發展需要及行(xing)業(ye)市(shi)場(chang)(chang)特點(dian)，收集本(ben)行(xing)業(ye)的(de)產品市(shi)場(chang)(chang)行(xing)情(qing)變化及重點(dian)競爭對(dui)手(shou)的(de)銷售(shou)策略、市(shi)場(chang)(chang)策略等信息(xi)，并(bing)對(dui)市(shi)場(chang)(chang)信息(xi)進行(xing)分析、預(yu)測并(bing)制定對(dui)策，及時向相關(guan)部門提(ti)供(gong)建議；
崗位要求
1、具有振動測試測量市場和產品相關的知識； ?
2、有3年以上、風電、工業、電力、航空航天等領域的傳感器銷售經驗者，業績良好，渠道資源豐富優先； ?
3、能夠獨當一面，獨立開發及負責客戶，有良好的市場開拓能力及判斷能力。 ?
4、機械(xie)工(gong)程(cheng)/機械(xie)電子/自動化/電子信息工(gong)程(cheng)/測控技術與(yu)儀(yi)器/自動化/通信工(gong)程(cheng)及市場(chang)營銷相關專業(ye)，全(quan)日制本科及以上(shang)學歷(li)。
工作地址
山東(dong)省德州(zhou)市(shi)齊河(he)縣(xian)齊魯高新區科技小鎮加(jia)速器二號(hao)樓
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
董超
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍(yue)時(shi)段(duan) 潛(qian)水(shui)
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