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山東省濰坊市壽光市
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| ?經驗不限(xian)? | ?本(ben)科(ke)? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招6~10人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入,并定(ding)期整(zheng)理數(shu)據,向上級領導出具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、本專以上學歷,管理類專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良(liang)好的(de)(de)團隊(dui)合作精(jing)神,品行端正,有親(qin)和(he)力(li)(li)(li),具有很強的(de)(de)判斷和(he)決策能(neng)力(li)(li)(li),計劃和(he)協調能(neng)力(li)(li)(li),組(zu)織(zhi)和(he)公關(guan)能(neng)力(li)(li)(li);
晉升機制
主管經理部長HRD
工作地址
山東(dong)省濰坊市壽(shou)光市農圣(sheng)東(dong)街2199號(hao)
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HR信息
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