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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級(ji)領導出具(ju)數據分析結果；

崗位要求

1、本專以上學歷，管理類專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精(jing)神，品行端正，有親(qin)和(he)(he)力，具有很強的判斷和(he)(he)決策能力，計劃和(he)(he)協(xie)調能力，組織(zhi)和(he)(he)公(gong)關(guan)能力；

晉升機制

主管經理部長HRD

工作地址

山東省濰坊市壽(shou)光市農圣東街2199號展開地圖

HR信息

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