08:30 -17:00 ???大小周(zhou) ???會有(you)加(jia)班(ban)
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工績效(xiao)進行管理,提升(sheng)部門(men)工作效(xiao)率(lv),提高員工滿(man)意度。
1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管(guan)理(li)能(neng)力(li)(li)、計(ji)劃能(neng)力(li)(li),優秀的溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)(li)及(ji)團隊協作(zuo)能(neng)力(li)(li),可(ke)以承受較大(da)工作(zuo)壓力(li)(li)。
在(zai)求職(zhi)(zhi)過程中如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押(ya)(ya)證件、收取(qu)押(ya)(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保(bao)留證據,立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警(jing)、起(qi)訴,維(wei)護(hu)自己的(de)合法(fa)權益。