1.編制年度人力資源規劃,組織實施并優化員工招聘流程、渠道,提升招聘效率和質量。
2.牽頭各部門編制崗位說明書及各項人事制度,諸如員工手冊、公司招聘制度、公司績效考核制度、培訓制度等。
3.管理員工關系,增強員工的企業歸屬感,維護人員和公司的良好關系。
4.結合企業實踐,對4399在线视频免费观看進行梳理及實施,確保公司4399在线视频免费观看有效落地。
5.制定公司績效方案,針對不同崗位特征確定績效形式,確保發揮員工工作積極性。
6.梳理和建立公司福利制度,提升員工企業歸屬感和工作滿意度。
7.組織和編制年度培訓計劃,開展員工培訓,關注員工發展,做好人員潛力的培養和開發。
8.做好人員(yuan)梯隊建(jian)設(she)和(he)職業發展通路設(she)計,規(gui)劃人員(yuan)成長和(he)發展路徑,讓員(yuan)工工作有方向(xiang)。
1.第一學歷全日制本科以上學歷,碩士學歷、211、985院校優先;
2.五年以上相關管理經驗,具備管理統籌、工作規劃和資源協調的能力;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
4.身體健康,無重大疾病。
5.熟練駕駛小型汽車(C1以上駕照)。
6.工作嚴謹認真、責任心強、正直積極,具備較強的書面、口頭表達能力和溝通協調能力;有良好的職業習慣,包括但不限于目標設定及總結、定期匯報溝通等;
7.有持續創新及學(xue)習(xi)的主動意識并落實行(xing)動。
在求職過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行為。請及時保(bao)留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起(qi)訴,維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。