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刷新時間：09-16

輕奢時裝店(dian)長主管 4-50K（可面(mian)議）參考工資

山東省青島市市南區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?25歲-40歲? | ?招2人(ren)? | ?全職

扁(bian)平化定期(qi)團建(jian) 挑(tiao)戰高薪高晉升股權期權五險獎(jiang)金提(ti)成節日福利8小時(shi)工作制

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崗位職責

1、帶領和指導店員完成店內服裝服飾品的收貨發貨、整理整修、熨燙上架、陳列銷售等全面負責工作。
2、全面承擔和負責店面的月度、季度和年度的銷售業績指標。
3、監督和指導店面日常的商品銷售、安全保障、維護工作；監督和指導ITM店內衛生及助銷用品的擺放整齊、清潔、有序和銷售人員的激情調動；
4、盡心盡力地對所帶領的店員實施傳、幫、帶指導，為公司嚴格篩選推薦能勝任其他新店店長人選。
5、按照公司規定處理和協調ITM店面顧客異議，盡量使會員顧客滿意。
6、有效與消費者溝通交流，鼓勵新顧客積極體驗ITM模式的定購和服務，提高我品牌的知名度、信譽度和美譽度。
7、賣(mai)貨，賣(mai)貨，賣(mai)貨——上面6條全為賣(mai)貨奠定的(de)基礎工作，賣(mai)貨的(de)月度業績(ji)是衡(heng)量(liang)店長主管優秀的(de)主要工作考核重點。

崗位要求

1、年齡在25-40歲，優秀者可適當放寬年齡至45歲；必須具有強烈的帶領店內成員運用ITM模式這個新平臺賺到大錢；要有看到下屬拿低薪資就愧疚的責任心。
2、有一定的團隊和綜合協調管理經驗，市場行銷思維活躍，完全認同我品牌的經營模式和文化理念，迅速融入公司團隊，統一價值觀。
3、能接受并認同ITM模式的新理念，對領導的決策理解力和執行力強，工作中必須做到無條件服從和嚴格執行，帶領團隊下屬完成每月業績考核。
薪資待遇：
試用(yong)期1～3個月，期間能(neng)高度認(ren)同(tong)公司(si)價值觀，迅速融(rong)入團隊文化(hua)，完成績效即(ji)可申請提(ti)前轉正。轉正后的店長主管總薪資為崗位薪資+團隊業(ye)績績效+獎金+補(bu)貼+各項福利+五險(xian)+年終分紅+創業(ye)扶持計劃。

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)青(qing)島(dao)市市南區索(suo)妃雅ITM衣品店展開地圖

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