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崗位職責

一、崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
二、任職資格:
1、年齡45歲以下(業績優秀者可適當放寬),口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、專業不限,對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
三、福利待遇:
1.、繳納五險,工資按時發放不拖欠;
2、節假日豐厚伴手禮發放,團隊定期旅游,豐富的團建活動,團隊氛圍輕松愉悅。
3、按能力定薪,無責底薪+業績提成+獎金+津貼,月入過萬不是問題。
4、舒適的辦公環境,融洽的工作氛圍,每天8小時工作制,讓你有足夠的精力工作生活。
5、培訓機制:公司有健全的培訓體系,根據員工的發展建議制定培訓發展計劃
6、晉升通道:銷售代表銷售經理銷售總監,晉升通道明確公平透明的晉升渠道,任人唯賢,能者居之。
7、為你提供充足的發(fa)展與廣闊(kuo)的人脈積累(lei);

崗位要求

任職資格:
1、年齡45歲以下(業績優秀者可適當放寬),口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、專業不限,對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳(rui)的(de)市場洞(dong)察力(li),有強烈的(de)事業心(xin)、責任心(xin)和積極的(de)工作態度,有相關(guan)電話銷(xiao)售工作經驗者優先(xian)。

晉升機制
銷售專(zhuan)員銷售主管銷售經理分公司老總
工作地址
山東省日(ri)照市東港區華潤置地廣場(chang)2109 展(zhan)開地圖

HR信息
唐經理
3日內活躍
人事部 | 人事經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊(liao)天意愿 暫無
活躍時段 潛水
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