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1、負責組建商業部門架構，針對部門人員招聘進行審核；
2、負責部門各項規章制度的制定及執行監督；
3、負責本部門人員的日常工作安排及監督；
4、負責公司商業項目的拓展及談判工作；
5、負責主導商業項目的調研工作，并對調研數據負責；
6、針對項目調研數據，組織相關工作人員及外部專家團隊，進行論證，并向上級領導進行提交匯報；
7、對商業項目定位方案、進行審核，提出合理化意見；
8、協調甲方與公司之間的業務銜接，及時發現問題，并提出整改措施；
9、測算商業項目的經濟指標、制定相關政策、工作時間節點等，并監督相關工作的執行情況；
10、配合上級(ji)領(ling)導或(huo)其他部門領(ling)導的相關工(gong)作。