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人事行政經理(li) 6-8K 參考工資

五(wu)險一(yi)金節(jie)日福利8小時工(gong)作(zuo)制帶(dai)薪年(nian)假健康(kang)體檢(jian)餐補/工(gong)作(zuo)餐

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崗位職責

1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等人力資源制度建設；
2、建立并執行公司的薪酬福利制度，組織推動、執行績效管理與考核，不斷完善工資管理；
3、按公司要求建立相應的企業架構、部門職能和工作流程；
4、結合企業發展戰略，制定具體的人力資源工作方案和計劃，保證企業目標的順利實現；
5、建立并執行公司管理標準、負責規章制度的擬定、修訂及執行監督等工作；
6、負責辦公室的日常管理工作；
7、認(ren)真做好領導安排的其(qi)他工作(zuo)任務(wu)。

崗位要求

1、從事人力資源管理工作5年以上，人力資源、行政管理或相關專業本科學歷；
2、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟知人力資源各大模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
4、熟知日常行政工作、如會議、公文、建檔、事務管理等工作；
5、具有良好的溝通能力、解決復雜問題的能力，能獨立處理、協調、開展工作；
6、具備優秀(xiu)的(de)執行力(li)，良(liang)好的(de)組(zu)織協調能力(li)及溝通能力(li)，工作細致認真(zhen)，原(yuan)則性、責任性強；

晉升機制

行政助(zhu)理行(xing)政(zheng)專(zhuan)員行(xing)政主管行政經理行政(zheng)總監

工作地址

山(shan)東省煙(yan)臺市開發區(qu)長江(jiang)路科信(xin)大廈展(zhan)開地圖

HR信息

曲女士

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