崗位職責
1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等人力資源制度建設；
2、建立并執行公司的薪酬福利制度，組織推動、執行績效管理與考核，不斷完善工資管理；
3、按公司要求建立相應的企業架構、部門職能和工作流程；
4、結合企業發展戰略，制定具體的人力資源工作方案和計劃，保證企業目標的順利實現；
5、建立并執行公司管理標準、負責規章制度的擬定、修訂及執行監督等工作；
6、負責辦公室的日常管理工作；
7、認真做好領導安排的其他工作任(ren)務。
崗位要求
1、從事人力資源管理工作5年以上，人力資源、行政管理或相關專業本科學歷；
2、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟知人力資源各大模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
4、熟知日常行政工作、如會議、公文、建檔、事務管理等工作；
5、具有良好的溝通能力、解決復雜問題的能力，能獨立處理、協調、開展工作；
6、具備(bei)優秀的執(zhi)行(xing)力，良好的組織協調能(neng)力及溝通能(neng)力，工(gong)作(zuo)細(xi)致(zhi)認真，原則性(xing)、責任(ren)性(xing)強；
晉升機制
行(xing)政助(zhu)理行政(zheng)專(zhuan)員(yuan)行政主(zhu)管行政經理行政(zheng)總監
工作地址
山(shan)東省煙(yan)臺(tai)市開(kai)發區長江路(lu)科(ke)信大廈
展開地(di)圖
HR信息
曲女士
今日活躍
人事行政
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水 上(shang)午8-9點 最(zui)活躍
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