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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、管理員工信息資料及各類人事資料，做好員工檔案管理工作；
5、辦公用品、勞保用品、員工福利包括申購匯總，驗收入庫和發放管理及流程優化；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、公司后勤管理規范，監督執行餐廳及門衛的工作，確保行政后勤管理的順利進行；
8、做好公司辦公環境及廠區環境的管理，協調相應部門及時處理；