崗位職責
1、通過見習輪崗期后根據期間綜合表現及考核評估,最終定崗為相關管理、技術、設備等崗位;
2、為擁有0-2年工作經驗的應往屆大學畢業生開設;
3、期間會對入職人員進行適當的定位、指導和職業發展;
4、管理培訓生項目歷時0.5-2年;
5、入選者將接受跨部門、全方位的培訓和掛職鍛煉。所有培訓將針對每個人的情況精心設計,并由相關部門和人力資源部監管。
職位誘惑:
1、你有一份詳細的試用期指導計劃;
2、你的師傅有2位,擅長溝通的班長、熟悉業務的老師傅;
3、你若不斷努力,我必“生死”相依;
4、每月1-2次績效輔導;
5、我們有輪崗計劃,學的東西更多了;
6、我們還(huan)不(bu)夠(gou)好,剩(sheng)下(xia)的部分靠你了。
崗位要求
1、優秀的211/985院校應往屆本科及以上學歷畢業生,專業不限;
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從基層工作開始,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,成長的激情,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、愿意發展自我和他人,具有突破性思維,積極主動;
6、務實,有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
職位誘惑:
1、你有一份詳細的試用期指導計劃;
2、你的師傅有2位,擅長溝通的班長、熟悉業務的老師傅;
3、你若不斷努力,我必“生死”相依;
4、每月1-2次績效輔導;
5、我們有輪崗計劃,學的東西更多了;
6、我(wo)們(men)還不夠好,剩下的部分靠你了。
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市墾利(li)區華豐路23號(hao)
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