崗位職責
1、通過見習輪崗期后根據期間綜合表現及考核評估，最終定崗為相關管理、技術、設備等崗位；
2、為擁有0-2年工作經驗的應往屆大學畢業生開設；
3、期間會對入職人員進行適當的定位、指導和職業發展；
4、管理培訓生項目歷時0.5-2年；
5、入選者將接受跨部門、全方位的培訓和掛職鍛煉。所有培訓將針對每個人的情況精心設計，并由相關部門和人力資源部監管。
職位誘惑：
1、你有一份詳細的試用期指導計劃；
2、你的師傅有2位，擅長溝通的班長、熟悉業務的老師傅；
3、你若不斷努力，我必“生死”相依；
4、每月1-2次績效輔導；
5、我們有輪崗計劃，學的東西更多了；
6、我們(men)還(huan)不夠好，剩下的部分靠你了。
崗位要求
1、優秀的211/985院校應往屆本科及以上學歷畢業生，專業不限；
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從基層工作開始，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，成長的激情，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、愿意發展自我和他人，具有突破性思維，積極主動；
6、務實，有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
職位誘惑：
1、你有一份詳細的試用期指導計劃；
2、你的師傅有2位，擅長溝通的班長、熟悉業務的老師傅；
3、你若不斷努力，我必“生死”相依；
4、每月1-2次績效輔導；
5、我們有輪崗計劃，學的東西更多了；
6、我們還不(bu)夠好，剩下(xia)的部(bu)分(fen)靠(kao)你了。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市墾利(li)區華(hua)豐路23號
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