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ITM衣品店主(zhu)管 4-10K(可(ke)面(mian)議) 參考工資
山東省青島市市南區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?24歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
股權期權 環境優雅 前瞻行業 不出差 五險獎(jiang)金提成節日(ri)福(fu)利8小時工作制(zhi)住房補貼
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崗位職責

崗位職責:
1、系統了解融合ITM體系的業務模塊,帶領和指導店員完成店內服裝服飾貨品的收貨發貨、質檢整理整修、熨燙上架、陳列銷售、店內協調以及客戶開拓和維護等全方位工作。
2、全面承擔和負責店面的月度、季度和年度的會員增量、貨品銷售和衣品形象管控服務三項指標任務。負責店面的整體運營,擔負起店面管理的一切事務(特殊情況需向上司或公司匯報請示外)。
3、監督和指導店面日常的商品銷售、安全保障、維護工作;監督和指導ITM店內衛生及助銷用品的擺放整齊、清潔、有序和銷售人員的激情調動;強化成員間的團隊意識,全力帶領店員以傳、幫、帶方式培養“衣品師”、衣品助理等梯隊人才以及傳統銷售導購員的職業轉型。
4、按照ITM模(mo)式(shi)的(de)衣(yi)品店規(gui)定和(he)(he)(he)原則處理顧(gu)客異議,盡(jin)量使會員顧(gu)客滿意;有效與消費(fei)者溝通交流,挖掘(jue)和(he)(he)(he)鼓勵新顧(gu)客積極體(ti)驗(yan)ITM模(mo)式(shi)的(de)定購和(he)(he)(he)服裝搭配服務,提高我品牌的(de)知名(ming)度(du)、信譽度(du)和(he)(he)(he)美(mei)譽度(du)。

崗位要求

1、年齡在25~38歲,特別優秀者放寬至40歲,具備一定的帶隊管理能力和看到員工拿低薪就慚愧的責任心,管理風格雷厲風行,完全認同我品牌的經營模式和文化理念,強化團隊凝聚力,能迅速統一店面人員的團隊價值觀。
2、熟悉使用現代年輕群體的消費和體驗等營銷方式,強烈運用錄制直播或抖音、頭條視頻,熟練使用微信微博等手機軟件傳播店面形象的營銷意識。
3、能保持與上司領導的無障礙溝通和交流,接受區別于傳統零售服裝銷售的新理念,尤其要正確理解和奮發的新業務——“衣品形象管控”服務,要具備正確準確理解領導的思想意圖,有較強理解力和執行力。
4、有帶領團隊開拓開發中高端客戶的“衣品形象管控服務”業務資源和能力,具備此類客戶資源者優先!
薪資待遇:
試用考核期為1~3個月,期間能高度認同公司價值觀,迅速融入團隊文化,遵守并貫徹執行公司各項制度。以績效為導向,當月完成績效即可提前轉正,簽定勞動合同或簽約合伙人協議,享店鋪年度分紅。
本崗位薪資:
崗位薪資 團隊業(ye)績(ji)績(ji)效 獎金 管理補貼 福利 五險 年度合伙人分(fen)紅(或創業(ye)扶持計(ji)劃)

工作地址
山東省(sheng)青島市市南區索妃雅ITM衣品(pin)店 展開地圖

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山(shan)東省(sheng)青島市市南區青島市市北區81號海信(xin)繽紛都(dou)市1F
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