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刷新時間:09-28
火焰等離子鋼板下料 6-8K 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?高中? | ?23歲-48歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
五(wu)險年終獎獎(jiang)金提成節日(ri)福(fu)利8小時工作制帶薪年假(jia)公費(fei)旅游健(jian)康體檢(jian)提供住宿(su)餐(can)補/工(gong)作餐(can)
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崗位職責

1、經歷經驗:工作經歷經驗不限,新手也可,但必須能吃苦耐勞,塌實肯干,通過自己的勤勞來提高自己的收入;
2、考勤食宿:8小時制,每周可調休1天,法定假期執行國家標準;公司提供10元午餐也可提供住宿,但居住地最好在濟寧開發區附近;
3、記件工資:常年有活,記件工資,記件單價公開透明,單價按30/小時或240元/8H/天制定,薪酬6000以上,次月10日前發放,也可憑工資結算單提前領取;
4、總經理獎:記件工資大于3000元的部分,公司按超出部分的(30-50)%對員工獎勵;
5、勞動保險:公司不為員工辦理勞動保險,但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助,最高700元/月;
6、當月(yue)福利:記件工資(zi)大(da)于3000的員(yuan)工,公(gong)司按照比例(li)每月(yue)發放不少于100元/月(yue)的福利;

崗位要求

1、價值觀:為企業賺錢是每個員工必盡的義務,一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少,而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來;
2、薪酬觀:上帝與國家都很偉大,但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業,員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的,所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板,而是取決于他能否為公司賺到錢;
3、人才觀:有技能是獲得高薪的前提,有結果才是獲得薪酬的保證;所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人;
4、人生(sheng)觀:這里(li)(li)的(de)錢(qian)不養老,這里(li)(li)的(de)錢(qian)有(you)尊嚴;這里(li)(li)只(zhi)對(dui)薪(xin)酬分配方案有(you)承(cheng)諾,希望找到有(you)水(shui)平、有(you)能力的(de)人一同到市場(chang)上(shang)去賺(zhuan)錢(qian)。

工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧(ning)市高新區(qu)崇(chong)文(wen)大道(dao)東(dong)藝工業園內五樓(lou)西側 展開地圖(tu)

HR信息
丁經理
3日內活躍
管理部 | 總經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般(ban) 答復率 63%
聊天意(yi)愿(yuan) 暫無
活(huo)躍時段 潛水
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