1、經歷經驗:工作經歷經驗不限,新手也可,但必須能吃苦耐勞,塌實肯干,通過自己的勤勞來提高自己的收入;
2、考勤食宿:8小時制,每周可調休1天,法定假期執行國家標準;公司提供10元午餐也可提供住宿,但居住地最好在濟寧開發區附近;
3、記件工資:常年有活,記件工資,記件單價公開透明,單價按30/小時或240元/8H/天制定,薪酬6000以上,次月10日前發放,也可憑工資結算單提前領取;
4、總經理獎:記件工資大于3000元的部分,公司按超出部分的(30-50)%對員工獎勵;
5、勞動保險:公司不為員工辦理勞動保險,但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助,最高700元/月;
6、當月(yue)福利:記件工資大于3000的員工,公司(si)按(an)照比例(li)每月(yue)發放不少于100元/月(yue)的福利;
1、價值觀:為企業賺錢是每個員工必盡的義務,一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少,而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來;
2、薪酬觀:上帝與國家都很偉大,但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業,員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的,所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板,而是取決于他能否為公司賺到錢;
3、人才觀:有技能是獲得高薪的前提,有結果才是獲得薪酬的保證;所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人;
4、人生觀(guan):這(zhe)(zhe)里(li)的(de)(de)錢(qian)不(bu)養(yang)老,這(zhe)(zhe)里(li)的(de)(de)錢(qian)有(you)尊嚴;這(zhe)(zhe)里(li)只對薪酬分(fen)配方案有(you)承諾,希望(wang)找到有(you)水平、有(you)能力(li)的(de)(de)人一(yi)同到市(shi)場上(shang)去賺錢(qian)。