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鍋爐運行部經理 6-9K(可(ke)面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市微山縣 ? | ?6-10年? | ?大(da)專? | ?年齡(ling)不限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險節日福利提(ti)供住宿
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崗位職責

1、掌握各熱用戶的負荷需求及用熱質量要求,調度熱用戶之間的負荷平衡,調度熱源廠與各熱力站之間運行參數與供求關系,保證熱力系統的安全穩定運行。
2、組織和動員公司資源為生產運行服務,對生產過程中出現的問題,及時準確給予調整和處理。
3、調查熱源廠、換熱站生產運行狀況,以預防為主,采取主動,防患于未然。
4、嚴格遵守熱力安全技術規程,按照規程要求組織、協調生產。
5、協助維修工完成維檢修、工程安裝等技術交流,技術交底等技術管理工作。
6、熟知熱源廠、各熱力站和輸送管網系統、水電系統的基本情況,負責熱源廠、換熱站的煤、水、電、熱的調度用量,負責一次水水溫的提高與降低。
7、參與公司年度生產、運行設備、輸送系統、各熱力站等小修、中修和大修計劃的編制。
8、每個采暖期結束后,編制鍋爐運行情況報告。
9、每個采暖期結束后,負責運行日志和各種資料整理歸檔。
10、每(mei)個(ge)采(cai)暖期結束后,針對鍋爐(lu)房、換熱(re)站等設施、設備(bei)存(cun)在(zai)的弊端進(jin)行總結,并制訂出整改計劃和(he)措施。

崗位要求

工資:面議
學歷要求:本科    5-8年以上工作經驗
職位福利:五險一金、包吃住、帶薪年假
工作地(di)點:微山縣濟寧眾聯(lian)二(er)十度智(zhi)慧熱力(li)有限(xian)公司

晉升機制
鍋爐工高(gao)級鍋爐工組長
工作地址
山(shan)東省濟寧市微山(shan)縣眾聯二十(shi)度智(zhi)慧熱力有限公(gong)司 展開地(di)圖

HR信息
孫女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊(liao)天意愿 較(jiao)慢 回(hui)復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 活躍(yue) 上(shang)午8-9點 最活躍
公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
維修工 昨天
2.5-4K 菏澤市-巨(ju)野(ye)縣 | 18歲(sui)-45歲(sui) | 不(bu)限
電儀專工(gong) 昨天(tian)
4-6K 菏澤市(shi)-巨(ju)野縣 | 年齡不(bu)限(xian) | 高中(zhong)
預決算 昨(zuo)天
3-5K 菏澤(ze)市(shi)-巨野(ye)縣(xian) | 年(nian)齡不限 | 大專
水暖管道工(微山) 昨天
3.5-5K 濟寧市-微山(shan)縣 | 年齡(ling)不限(xian) | 中專
運行(xing)部(bu)經(jing)理 昨天
5-8K 菏(he)澤市(shi)-巨野縣 | 年齡不(bu)限 | 大(da)專
市場部經理 昨天
3.5-6K 菏澤(ze)市-巨(ju)野(ye)縣(xian) | 年齡不限 | 不限
其他行業
私營企業
50~100人(ren)
山(shan)東省(sheng)菏(he)澤市巨野縣祥潤熱力(li)有(you)限公司
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