崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指(zhi)導(dao)員工(gong)職(zhi)(zhi)業生涯發展規劃，并創(chuang)建(jian)適合其職(zhi)(zhi)業發展的培訓課程。
崗位要求
1、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主(zhu)管培訓(xun)部經理人事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南市歷(li)下(xia)區歷(li)下(xia)區花(hua)園路290號(hao)華夏(xia)福地花(hua)園2號(hao)樓1單(dan)元(yuan)3層301室
展(zhan)開地圖
HR信息
嘉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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店長 08-30
3-6K 濟南市-歷下區 | 年齡不限(xian) | 大專
店員(yuan) 08-30
3.5-7K 濟南市(shi)-歷下區(qu) | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
會計 08-30
5-10K 濟南市(shi)-歷下區(qu) | 年齡不限 | 大專
帶貨主播(bo) 08-30
5-10K 濟(ji)南市(shi)-歷下區 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
貿易/進(jin)出口 快速消費品(飲食/煙(yan)酒/日化(hua)) 零售/批發(fa)
私營企業
50~100人
山東(dong)省濟南市(shi)歷下區歷下區花園路290號(hao)華夏福地(di)花園2號(hao)樓1單元3層301室
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