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求職者(zhe)登(deng)錄/注冊企業登錄/注(zhu)冊

刷新時間：08-30

培(pei)訓講師 5-10K（可(ke)面(mian)議）參考工資

五(wu)險年終獎獎金提(ti)成全(quan)勤獎(jiang)節日福利帶(dai)薪年假公費培訓

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職(zhi)(zhi)業生涯發展(zhan)規劃，并創建適合(he)其職(zhi)(zhi)業發展(zhan)的培(pei)訓(xun)課程。

崗位要求

1、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用辦(ban)公軟件。

晉升機制

培訓專員(yuan)培(pei)訓主管(guan)培(pei)訓部經理人事總(zong)監(jian)

工作地址

山東省濟南(nan)市歷下(xia)區(qu)歷下(xia)區(qu)花園路290號(hao)華(hua)夏(xia)福地花園2號(hao)樓1單元3層301室(shi) 展開(kai)地圖

HR信息

嘉女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天(tian)意愿較(jiao)慢回復(fu)間隔(ge) 大于(yu)5分鐘