【工作內容】
汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的，我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源，在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務，無需外出搜集客戶，無需應酬，純室內辦公。
【任職資格】
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享受國家規定的正常節假日帶薪休假，同時享受年終獎，帶薪年假，過節福利，一年兩次集體旅游。；
備注：本人(ren)系(xi)公司(si)人(ren)事經理，內部直招，由于(yu)工作繁忙(mang)，有意(yi)向者(zhe)請主動投(tou)遞簡(jian)歷，或直接聯(lian)系(xi)我本人(ren)，我會(hui)優先安(an)排(pai)面試!
【任職資格】
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享受國家規定的正常節假日帶薪休假，同時享受年終獎，帶薪年假，過節福利，一年兩次集體旅游。；
備注：本(ben)人(ren)系公司人(ren)事經理(li)，內部直招，由(you)于工(gong)作繁忙，有意(yi)向者請主動(dong)投(tou)遞(di)簡歷，或(huo)直接聯(lian)系我(wo)本(ben)人(ren)，我(wo)會優先安排(pai)面試!
在求職過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
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