崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入,并定期整理數據,向上級領導出(chu)具數據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流(liu)程;
工作地址
山東省青島市黃(huang)島區上(shang)海路10號
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HR信息
趙先生
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活躍時(shi)段 冒泡 下午4-5點 最活躍
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客服專(zhuan)員 昨(zuo)天(tian)
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互聯網/電子(zi)商(shang)務(wu)
私營企業
少于50人
山(shan)東省青島(dao)市黃(huang)島(dao)區上海路10號
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