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人力資(zi)源人員(yuan) 5-10K（可面議）參考工資

五險全(quan)勤獎8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假

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薪資詳情

發放方(fang)式：每月15日(ri)????? 底薪：4K

崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范完(wan)善(shan)公(gong)司(si)人(ren)力資源管(guan)理系統，制訂并完(wan)善(shan)公(gong)司(si)各項人(ren)事(shi)(shi)管(guan)理制度(du)，提(ti)供各項人(ren)事(shi)(shi)工作(zuo)支持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解(jie)相關政(zheng)策和法律法規，不(bu)斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的(de)問題(ti)；

工作地址

山(shan)東省(sheng)濟南(nan)市槐蔭(yin)區濟南(nan)市槐蔭(yin)區南(nan)辛莊路149號西戶151 展開地圖

HR信息