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培訓主管 4-8K 參考工資

五險一(yi)金全勤(qin)獎8小時工作制提(ti)供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、建立和完善培訓管理體系，編制企業培訓計劃；
2、監督落實培訓計劃，參與課程管理、講師管理、學員管理；
3、組織建立企業內部的培訓師隊伍，進行內部培訓體系的開發和管理；
4、建立與外部培訓單位的良好合作關系，對外訓實施進行洽淡對接與協調；
5、開展培訓考核和評估，不斷提升培訓效果；
6、完成領導(dao)交給的其他任務。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業；
2、5年以上培訓管理經驗，2年以上制造業相關工作經驗；
3、熟悉培訓工作流程，在培訓需求調查、計劃編制、過程實施、效果評估等方面有嫻熟的操作技能；
4、具備良好的組織策劃能力，具備良好的表達與溝通能力；
5、能獨立開發常規培訓課件，具備良好的PPT使用能力；
6、性格開朗，充滿(man)激情，優秀的敬業(ye)精神。

晉升機制

培訓專員培訓主管(guan)培(pei)訓部經(jing)理人(ren)事總監(jian)

工作地址

山東(dong)省聊城市(shi)東(dong)昌府(fu)區鄭家鎮(zhen)工業園區展開(kai)地圖

HR信息

彭經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高(gao) 答(da)復率(lv) 94%

聊天意愿暫無

活躍時段活躍下午(wu)3-4點最活躍(yue)

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