崗位職責
1、建立和完善培訓管理體系,編制企業培訓計劃;
2、監督落實培訓計劃,參與課程管理、講師管理、學員管理;
3、組織建立企業內部的培訓師隊伍,進行內部培訓體系的開發和管理;
4、建立與外部培訓單位的良好合作關系,對外訓實施進行洽淡對接與協調;
5、開展培訓考核和評估,不斷提升培訓效果;
6、完成領(ling)導交(jiao)給的其他(ta)任(ren)務。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;
2、5年以上培訓管理經驗,2年以上制造業相關工作經驗;
3、熟悉培訓工作流程,在培訓需求調查、計劃編制、過程實施、效果評估等方面有嫻熟的操作技能;
4、具備良好的組織策劃能力,具備良好的表達與溝通能力;
5、能獨立開發常規培訓課件,具備良好的PPT使用能力;
6、性格(ge)開朗(lang),充滿激情,優秀(xiu)的敬業精神。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓(xun)部經理人事(shi)總監
工作地址
山東省(sheng)聊城市東昌府區鄭(zheng)家鎮工業園區
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HR信息
彭經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時(shi)段 活躍(yue) 下午3-4點 最(zui)活(huo)躍
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