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培(pei)訓主(zhu)管 4-8K 參考工資

山東省聊城市東昌府區 ? | ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?24歲-35歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險一金全勤獎8小時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)提供住(zhu)宿餐(can)補(bu)/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、建立和完善培訓管理體系，編制企業培訓計劃；
2、監督落實培訓計劃，參與課程管理、講師管理、學員管理；
3、組織建立企業內部的培訓師隊伍，進行內部培訓體系的開發和管理；
4、建立與外部培訓單位的良好合作關系，對外訓實施進行洽淡對接與協調；
5、開展培訓考核和評估，不斷提升培訓效果；
6、完(wan)成領導交(jiao)給(gei)的(de)其他任(ren)務(wu)。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業；
2、5年以上培訓管理經驗，2年以上制造業相關工作經驗；
3、熟悉培訓工作流程，在培訓需求調查、計劃編制、過程實施、效果評估等方面有嫻熟的操作技能；
4、具備良好的組織策劃能力，具備良好的表達與溝通能力；
5、能獨立開發常規培訓課件，具備良好的PPT使用能力；
6、性格開朗，充滿激情，優(you)秀的敬業精神(shen)。

晉升機制

培訓(xun)專(zhuan)員培訓主管培訓部(bu)經理(li)人事總(zong)監(jian)

工作地址

山東省聊城市東昌府(fu)區鄭家鎮工業園(yuan)區展開地圖

HR信息

彭經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率(lv) 94%

聊天意愿暫(zan)無(wu)

活躍時(shi)段活(huo)躍(yue) 下午3-4點最活躍

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