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（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。
【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】
入職青島鏈家為A0的經紀人：
1、轉正前，無責任底薪5000元/月，轉正后，根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資4500元/月 提成，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-80%，提傭上不封頂！！
2.?貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統一繳納五險一金，另外有體檢、公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；
3.?住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，?合租員工約1000元左右；?
4.?鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】
1.?崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，四天三夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.?租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.?租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.?買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.?晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每(mei)年兩次(ci)專(zhuan)業提升測評，幫助置業顧(gu)問不斷提升專(zhuan)業敏銳度及專(zhuan)業度。