一、商場管理
1、負責所轄樓層的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制;
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制;
3、負責處理樓層的一般突發性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
4、監督和控制樓層的經營情況,防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生;
5、監督樓層各專柜銷售狀況,積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;
二、商戶關系
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經營動態;
2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系;
3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;
三、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提下不斷提高;
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;
3、積極和穩妥地(di)處理顧客(ke)提出的各類爭議和糾紛;
1、年齡35歲以下。
2、大專以上學歷。
3、1年以上大型購物中心、商場系統性運營管理工作經驗。
4、較強(qiang)(qiang)的(de)溝通能力(li)(li)(li)、判斷能力(li)(li)(li)、協調能力(li)(li)(li)、管理能力(li)(li)(li)、責任心強(qiang)(qiang)。
在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)(bao)留(liu)證據,立(li)即(ji)向平臺舉報投訴(su),必要時可以報警(jing)、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。