1、根據企業整體發展戰略方向，推動企業人力資源戰略規劃的制定與實施，提高企業整體綜合管理水平；
2、完善企業人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、對企業各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，做好企業內部行政管理工作；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播企業4399在线视频免费观看；
5、做好科技類政府項目申報；
6、代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
7、完成總(zong)經理臨時交辦的各項工作任(ren)務。
1、企業管理、人力資源、行政管理、工商管理、法律等相關專業本科以上學歷，條件優秀者可放寬至大專學歷；
2、五年以上企業管理工作經驗，熟悉科技類政府項目申報；
3、參加過企業管理、人力資源、財務等相關培訓，知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，有處理問題的能力；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團(tuan)隊(dui)協作精神(shen)，為(wei)人誠(cheng)實可靠、品行端(duan)正。
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。
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