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崗位職責

1、配合培訓部門負責人制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观看理念(nian)的宣傳(chuan)推廣(guang)（塑造、維(wei)護(hu)、發(fa)展和傳(chuan)播(bo)）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)、控制能(neng)(neng)力(li)(li)、計劃(hua)執行(xing)能(neng)(neng)力(li)(li)、文字能(neng)(neng)力(li)(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)(li)、市場洞(dong)察和主動解決問(wen)題(ti)能(neng)(neng)力(li)(li)

晉升機制

行(xing)政助理行政專(zhuan)員行政主管(guan)行政經理行政總(zong)監

工作地址

山東省(sheng)濟寧市鄒城市榮信集團研發中心展開地(di)圖

HR信息

榮信人資

3日內活躍

人力資源部招聘專員 | 人力資源部招聘專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段(duan) 活躍上午1-2點最活躍(yue)

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