崗位職責：
負責公司QHSE管理體系及公司安全管理
1.全面負責公司質量、安全、環保工作，負責建立公司QHSE管理體系，制定并組織實施公司QHSE管理方針和目標；
2.制定年度QHSE目標，對QHSE目標的實施進行審計、分析、記錄，監督和協助所有部門一起完成目標；
3.根據相關法律法規，對公司項目實施環節進行安全分析與風險評估，并制定相應的控制措施和應急預案，確保項目實施的安全合規；
4.監控和評估項目實施過程中的風險，進行風險評估，確保項目實施的安全合規；
5.協調、接待政府監管部門、第三方QHSE監督審核，監督責任部門對審計的發現項制定和執行改進措施；
6.加強員工安全培訓和應急演練工作，提高員工安全意識和應急處理能力。
7.負責安(an)(an)監局企業(ye)定期動態核(he)查、安(an)(an)全(quan)許可證延期復審、人(ren)員培訓等相關工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、安全管理專業，持注冊安全證書優先；
2、熟悉QHSE管理體系，有2年以上安全管理經驗；
3、掌握石油天然氣行業施工安全規范，有能力開展內部培訓；
4、良好的溝通協調能力、職業素養和團隊合作能力，責任心強。
公司待遇：
1.社會保險：
繳納“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。以基本工資作為社保基數，住房公積金單位繳納部分按照基本工資的12%計提。
2.帶薪休假及節日福利：
帶薪休假：法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、帶薪年假等（如因工作原因未休假可后期調休或作為加班處理）；
中秋節、春節等節日福利。
3.醫療、勞保福利：
(1) 每年5-8月為員工組織體檢;
(2) 每年為員工繳納團體意外保險;
(3) 每年防暑降溫費；
(4) 單位提供勞保防護用品。
4.餐補、通訊補助、探親費福利：
(1) 每月餐補600元；
(2) 通訊補助：每月上限100元；
(3) 工作滿一年以上可每年報銷一次國內探親往返路費（按照高鐵二等座標準）。
5.教育培訓：
（1）為員工提供各種行業培訓機會；
（2）員工相關資格證書補貼。
6.員工宿舍:
為單身或離家較遠同事提供員工宿舍（單間），宿舍配套齊全，費用均由公司繳納。
7.出差補助:
(1) 國內差旅補助費；
(2）境外出差補貼。
8.薪資政策
(1)每年根據公司經營效益及個人能力進行調薪；
(2)工齡工資；
(3)年終獎；
(4)其(qi)他獎(jiang)(jiang)勵：非(fei)專職銷售獎(jiang)(jiang)勵、項目實施獎(jiang)(jiang)勵。
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