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發展空間：
1.我校擁有課程顧問，教師，教務，財務，人事，執行校長等多個崗位。為員工提供多個方向的晉升渠道和發展方向。
2.以教師為例，教師崗位擁有不同的職級，不同職級對應不同的薪資標準。每半年或一年可以進行一次升級考試，進行崗位職級及薪酬的調整。
3.我校每年年初會根據前一年的運營狀況及社會發展情況調整薪資待遇，每位員工都能獲得匹配他能力的薪資。
福利待遇：
工資體系包含。基本工資，績效工資，業績提成，全勤獎，工齡工資等多個部分。
更包含節日福利，生日福利，交通補貼，提供住宿，帶薪培訓，帶薪休假，繳納社保，商業保險等多種福利模塊。
錦花(hua)教育，只為成(cheng)就更好的(de)你。