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刷新時間:09-28
機械加工工人 6-8K 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?1-2年? | ?學歷不(bu)限? | ?19歲(sui)-40歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
五險年(nian)終(zhong)獎獎(jiang)金(jin)提(ti)成(cheng)節日(ri)福利(li)8小時工作(zuo)制公費(fei)旅游健康體檢提供住(zhu)宿
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崗位職責

1、經歷經驗:經歷經驗不限,新手也可,但必須能吃苦耐勞,塌實肯干,通過自己的勤勞來提高自己的收入;
2、考勤食宿:8小時制,每周可調休1天,法定假期執行國家標準;公司提供10元午餐也可提供住宿,但居住地好在濟寧開發區附近;
3、記件工資:常年有活,記件工資,記件單價公開透明,按30元/小時或240元/天考核,薪酬6000以上,次月10日發放,也可提前領取;
4、總經理獎:記件工資大于3000元的部分,公司按超出部分的(30-50)%對員工獎勵;
5、勞動保險:公司辦理勞動保險,對不辦理勞動保險的員工,擋記件工資大于3000時按比例發放勞動保險補助,最高700元;
6、當月福利:記件工資大于3000的員工,公司按照比例每月發放100元的福利;
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崗位要求

1、價值觀:為企業賺錢是每個員工必盡的義務,一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少,而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來;
2、薪酬觀:上帝與國家都很偉大,但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業,員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的,所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板,而是取決于他能否為公司賺到錢;
3、人才觀:有技能是獲得高薪的前提,有結果才是獲得薪酬的保證;所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人;
4、人生觀:這里(li)(li)的錢(qian)(qian)不養老(lao),這里(li)(li)的錢(qian)(qian)有(you)(you)尊嚴;這里(li)(li)只(zhi)對薪酬分配方案(an)有(you)(you)承諾,希望找到有(you)(you)水平、有(you)(you)能力的人一(yi)同到市場上(shang)去賺錢(qian)(qian)。

晉升機制
普工高級普(pu)工組長
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧市高新區崇文大道東(dong)藝工業園內五樓西(xi)側 展開地圖

HR信息
丁經理
3日內活躍
管理部 | 總經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一般 答(da)復率 63%
聊(liao)天意(yi)愿(yuan) 暫無
活(huo)躍時(shi)段 潛水(shui)
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私營企業
50~100人
山東省濟寧市高新(xin)區崇文大道東藝(yi)工業園(yuan)內五樓西側
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