1、經歷經驗:經歷經驗不限,新手也可,但必須能吃苦耐勞,塌實肯干,通過自己的勤勞來提高自己的收入;
2、考勤食宿:8小時制,每周可調休1天,法定假期執行國家標準;公司提供10元午餐也可提供住宿,但居住地好在濟寧開發區附近;
3、記件工資:常年有活,記件工資,記件單價公開透明,按30元/小時或240元/天考核,薪酬6000以上,次月10日發放,也可提前領取;
4、總經理獎:記件工資大于3000元的部分,公司按超出部分的(30-50)%對員工獎勵;
5、勞動保險:公司辦理勞動保險,對不辦理勞動保險的員工,擋記件工資大于3000時按比例發放勞動保險補助,最高700元;
6、當月福利:記件工資大于3000的員工,公司按照比例每月發放100元的福利;
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1、價值觀:為企業賺錢是每個員工必盡的義務,一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少,而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來;
2、薪酬觀:上帝與國家都很偉大,但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業,員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的,所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板,而是取決于他能否為公司賺到錢;
3、人才觀:有技能是獲得高薪的前提,有結果才是獲得薪酬的保證;所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人;
4、人生觀:這里(li)(li)的錢(qian)(qian)不養老(lao),這里(li)(li)的錢(qian)(qian)有(you)(you)尊嚴;這里(li)(li)只(zhi)對薪酬分配方案(an)有(you)(you)承諾,希望找到有(you)(you)水平、有(you)(you)能力的人一(yi)同到市場上(shang)去賺錢(qian)(qian)。