崗位職責
1、經歷經驗：經歷經驗不限，新手也可，但必須能吃苦耐勞，塌實肯干，通過自己的勤勞來提高自己的收入；
2、考勤食宿：8小時制，每周可調休1天，法定假期執行國家標準；公司提供10元午餐也可提供住宿，但居住地好在濟寧開發區附近；
3、記件工資：常年有活，記件工資，記件單價公開透明，按30元/小時或240元/天考核，薪酬6000以上，次月10日發放，也可提前領取；
4、總經理獎：記件工資大于3000元的部分，公司按超出部分的（30-50）%對員工獎勵；
5、勞動保險：公司辦理勞動保險，對不辦理勞動保險的員工，擋記件工資大于3000時按比例發放勞動保險補助，最高700元；
6、當月福利：記件工資大于3000的員工，公司按照比例每月發放100元的福利；
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崗位要求
1、價值觀：為企業賺錢是每個員工必盡的義務，一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少，而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來；
2、薪酬觀：上帝與國家都很偉大，但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業，員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的，所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板，而是取決于他能否為公司賺到錢；
3、人才觀：有技能是獲得高薪的前提，有結果才是獲得薪酬的保證；所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人；
4、人生觀(guan)：這里(li)的(de)錢不養老，這里(li)的(de)錢有尊嚴；這里(li)只對薪酬分配方案有承(cheng)諾，希望找(zhao)到有水平、有能(neng)力的(de)人一(yi)同到市場上去賺錢。
晉升機制
普(pu)工高級(ji)普(pu)工組長
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市高新區崇文大(da)道東藝工(gong)業(ye)園內五(wu)樓西側
展開地(di)圖
HR信息
丁經理
3日內活躍
管理部
|
總經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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