崗位職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工(gong)(gong)作(zuo)提(ti)供建設性(xing)的建議(yi)，協助直屬上(shang)級做好崗位工(gong)(gong)作(zuo)及團(tuan)隊管理工(gong)(gong)作(zuo)；
崗位要求
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責任(ren)心(xin)，愿意(yi)承擔責任(ren)，并愿意(yi)付出努力使自(zi)己有能力承擔責任(ren)；
工作地址
山東(dong)(dong)省濰坊市(shi)諸城(cheng)市(shi)·諸城(cheng)市(shi)舜耕路195號山東(dong)(dong)信得(de)科(ke)技股份有(you)限公司(si)
HR信息
高經理
3日內活躍
人力資源部
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招聘主管
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段(duan)
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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