4399在线视频免费观看

刷新時間:09-30
改性PP裝置生產主管 15-30K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省煙臺市 ? | ?6-10年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
五險一金節日(ri)福利8小時工作制帶薪年假健康體檢通訊補(bu)貼(tie)餐補/工作餐班車接送
...
關注 投訴
崗位職責

協助生產經理管理生產班組的日常工作、相關部門的溝通和生產員工思想動態管理,對班組工作的安全、質量、交付和成本等績效的結果負責。
1、遵從公司安全文化和體系,實現本質安全工廠和零事故工廠的目標;
2、建立和持續優化裝置管理策略、程序和流程,不斷提高人員能力素質和設備可靠性和OEE, 不斷提高企業的競爭力和可持續發展的能力;
3、管理各個生產班組的日常工作,跟蹤執行的質量和進度,及時協調和匯報存在的問題;
4、負責發布公司規定的報告和報表;
5、主持班前會議,管理OPL等經驗分享類培訓;
6、與保全工程師密切合作,領導設備自主保養和維護工作的實施;
7、組織和負責專業技術培訓和技能考核,并編制和更新WI/SOP/OPL等文件;
8、領導生產班組管理和其它班組活動;
9、對下屬的工作進行有效的監督和指導,并及時給出反饋;
10、參與各類項目改造小組,提供現場一線的實際情況和信息;
11、參與調查分析不合格品的根本原因,協助發布8D報告;
12、參與生產質量管理體系的執行和優化;
13、遵從三現主義,在現場發現問題、了解問題、分析原因和制定解決方案;
14、 領導5S可視化,精益生產,KAIZEN改善,可視化看板和TPM管理。由此體現本職工作的目標性、邏輯性和有效性;
15、參(can)與各種生產工藝相關例(li)會,分(fen)析生產形勢,提出解決問題的(de)辦法(fa)和措施

崗位要求

1、化工高分子類等專業專科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,3年以上生產運作管理經驗;
3、熟悉生產工藝和生產規范、制度和流程;
4、熟悉IATF16949,ISO14000,ISO9000等管理體系;
5、具有MES/PLM/SAP/MS PROJECT/MS OFFICE等軟件的使用經驗;
6、了解設備可靠性管理和自主維護管理的經驗;
7、善于組織團隊活動;擅長人員管理、團隊建設和人才培養;
8、編制高質量的管理程序、作業指示書和OPL等文件;
9、善于學習、追求卓越,能帶領團隊不斷改善和提高工作的績效;
10、優秀的計劃能力、執行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力;
11、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力;
12、反思內省,具有冷靜和理性思維能力、批判性思維能力,做出高質量的決策;
13、良好的成本意識,具備發現浪費和提出改善提案的能力;
14、良好的現場工作和管理經驗,能長期生產一線工作且服從參與翻班和加班的安排;
15、 優秀的團隊協作能力和意識,以服務的態度對待內外部客戶;
16、具備基本的英語閱讀(du)能力

工作地址
山東省(sheng)煙臺市開發區(qu)重慶大街 展開地圖

HR信息
人力資源部
3日內活躍
人力資源部 | 人力資源部 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 暫無
聊(liao)天意(yi)愿 暫無
活躍時段 潛水
公司(si)其他職位 查看本公司更多職位
監裝(zhuang)員 09-30
8-10K 煙(yan)臺市-開發區 | 年齡不限 | 不限
環保工程(cheng)師 09-30
15-20K 煙臺市-開發區 | 年齡不(bu)限 | 本科
氨(an)氧化操作工(gong) 09-30
9-12K 煙臺市-開發區 | 年齡(ling)不限(xian) | 大專
加氫操作工 09-30
9-12K 煙臺市-開發區 | 年齡不限 | 大(da)專
化工(gong)裝置操(cao)作(zuo)工(gong) 09-30
9-12K 煙(yan)臺(tai)市-開發區 | 年齡(ling)不限(xian) | 大專
硫磺制酸操作(zuo)工 09-30
9-12K 煙(yan)臺市-開發區(qu) | 年(nian)齡不限(xian) | 大專(zhuan)
山東百強(qiang) 名企
石油/石化(hua)/化(hua)工
股份制公司(si)
1000人以上
山東省(sheng)煙臺市芝罘(fu)區煙臺市幸福南路7號
感興趣的職位
煙臺市開發區 | 6-10年 | 本科
煙臺顯華化工科技有限公司
煙臺市開發區 | 6-10年 | 大專
萬華化學集團股份有限公司
煙臺市開發區 | 6-10年 | 大專
煙臺廣興包裝科技有限公司
煙臺市福山區 | 6-10年 | 本科
煙臺德潤液晶材料有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險