發放方式:每(mei)月15日(ri)????? 試(shi)用薪資(zi):3K?????
提(ti)成(cheng)方式:銷售額提(ti)成(cheng)
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工(gong)(gong)作(zuo)提供建設性的建議,協助直屬上級(ji)做(zuo)好崗位工(gong)(gong)作(zuo)及(ji)團隊(dui)管理(li)工(gong)(gong)作(zuo);
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責任(ren)心,愿意(yi)承(cheng)(cheng)擔責任(ren),并(bing)愿意(yi)付出努(nu)力(li)使(shi)自己(ji)有能(neng)力(li)承(cheng)(cheng)擔責任(ren);
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請(qing)及(ji)時保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以(yi)報警、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。