崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、做好各部門績效考核統計；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力(li)資源管理或企業管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績(ji)效考核方案及進(jin)行(xing)制度、流程；
工作地址
山(shan)東省東營市墾利區山(shan)東華澳(ao)大地墾利農(nong)業示(shi)范園
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HR信息
白先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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