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山東省淄博市高新區?
| ?3-5年?| ?本(ben)科?
| ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
淄博(bo)市張(zhang)(zhang)店區房鎮(zhen)鎮(zhen)世紀路(lu)與張(zhang)(zhang)柳路(lu)交叉路(lu)口西(xi)(xi)300米（泰成達環保院內西(xi)(xi)辦公樓215房間）
HR信息
董總
3日內活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押證件、收取(qu)押金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益(yi)。
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