崗位職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工(gong)作(zuo)提供建(jian)設性的建(jian)議，協助直屬(shu)上(shang)級做好(hao)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)及團隊管理工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生；
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責任(ren)心，愿(yuan)意承(cheng)擔(dan)責任(ren)，并愿(yuan)意付出努(nu)力使自己(ji)有能力承(cheng)擔(dan)責任(ren)。
工作地址
山東省聊城(cheng)市東昌府區金柱大學城(cheng)B區商業(ye)樓(lou)
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