崗位職責
1.負責區域開城計劃，配合各團隊負責人快速組建團隊;
2.推動業務線人才發展通道建設并優化，通過人才盤點，關鍵人才培養，接班人計劃等方式為組織選拔，培養，保留人才;
3.傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者，員工與公司的溝通紐帶， 意見建議的反饋對象;
4.員工關系管理，定期與員工交流，了解員工的心態，關注員工的發展;
5.負責區域其他人力相關工作。
任職資格:
1.樂觀，皮實，積極
2.邏輯思考，數據分析能力，溝通能力，學習能力，積極主動，有責任心，抗壓能力強
3.有支持銷售團隊經驗優先
崗位要求
1.負責區域開城計劃，配合各團隊負責人快速組建團隊;
2.推動業務線人才發展通道建設并優化，通過人才盤點，關鍵人才培養，接班人計劃等方式為組織選拔，培養，保留人才;
3.傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者，員工與公司的溝通紐帶， 意見建議的反饋對象;
4.員工關系管理，定期與員工交流，了解員工的心態，關注員工的發展;
5.負責區域其他人力相關工作。
任職資格:
1.樂觀，皮實，積極
2.邏輯思考，數據分析能力，溝通能力，學習能力，積極主動，有責任心，抗壓能力強
3.有(you)支持銷售(shou)團隊經驗優先
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人(ren)事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省濱州市博興縣博城五路老中醫(yi)院對面
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
李女士
3日內活躍
李經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
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團(tuan)隊經理(li) 09-29
8-10K 濱州(zhou)市-博興縣(xian) | 25歲-45歲 | 大(da)專(zhuan)
銷售 09-29
8-10K 濱州市-博興縣 | 25歲-45歲 | 不(bu)限(xian)
專(zhuan)業(ye)服務(wu)(咨(zi)詢/財會/法律)
私營企業
1000人以上
山東省濱州市博(bo)興縣博(bo)城(cheng)五路(lu)老中(zhong)醫院對(dui)面
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