崗位職責
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織(zhi)實施服務活動(dong)。
崗位要求
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習(xi)能力和(he)行業知識學習(xi)能力,能夠承擔工作壓力,有良好(hao)的服(fu)務意識和(he)團隊合作精神。
晉升機制
4S店(dian)管理
工作地址
山東省濟南市歷城區(qu)工業南路6號金(jin)萬通別克4S店東臨100米
展開地圖(tu)
HR信息
代經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水(shui) 上午8-9點 最活躍(yue)
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倉儲主管 昨天
4-6K 濟南市-歷城區 | 年(nian)齡不限 | 大專
行政(zheng)經(jing)理(li)/辦公室(shi)主任 昨天
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市場經理/主管 昨(zuo)天
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銷售經理 昨天(tian)
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汽車及零配件
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)(dong)省(sheng)濟南市歷(li)城區工業南路6號金萬通別克4S店東(dong)(dong)臨100米
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