主要從事高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼工等關鍵操作，技師培養方向。
1.培訓方式：集中理論、實踐培訓 師帶徒培訓。
2.晉升方式：“初級→中級→高級→助理技師→技師→高級技師”6個職級，通過考工晉升職級，根據技能水平核發收入。
3.班(ban)制：倒班(ban)8小(xiao)時（2夜、2白(bai)、2中），每月休班(ban)6天。
一、招聘條件
1.基本要求：身心健康，無違法犯罪記錄。
2學歷要求：全日制專科及以上學歷、專業不限（理工類專業優先）。
3.年齡要求：專科25周歲及以下，本科30周歲及以下（年齡計算截至到2022年12月31日）。
4.在校成績要求：在校成績掛科不超過3門。
二、福利政策
1.錄用后簽訂正式勞動合同，試用期內繳納五險一金。
2.提供員工宿舍，配有空調、暖氣及其他設施。
3.提供中夜班費、年功工資等津補貼，三節免費就餐。
4.購買公司在廠區駐地、肥城市區所開發小區住房，享受員工優惠。
5.公司設金秋助學、幫扶救助，為子女就學、困難職工提供基礎保證。
三、入職后安排
1.儲備培養：進入崗位前，公司組織3-6個月理論、技能集中培訓；初月收入3800元，每月培訓驗證合格的，按200-300元/月幅度增薪。
2.職(zhi)位(wei)配(pei)置(zhi)：根(gen)據集中培訓期間(jian)成績，對合格人員配(pei)置(zhi)具體職(zhi)位(wei)（配(pei)置(zhi)范圍：維(wei)修(xiu)工、轉(zhuan)爐(lu)煉鋼(gang)工、軋鋼(gang)工等(deng)關鍵操作職(zhi)位(wei)），執(zhi)行對應職(zhi)位(wei)收入(ru)標準（定崗(gang)后應發(fa)收入(ru)6000-11000元/月不等(deng)）。
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請(qing)及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su)，維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益。
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