主要從事高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼工等關鍵操作，技師培養方向。
1.培訓方式：集中理論、實踐培訓 師帶徒培訓。
2.晉升方式：“初級→中級→高級→助理技師→技師→高級技師”6個職級，通過考工晉升職級，根據技能水平核發收入。
3.班制：倒班8小時（2夜、2白、2中），每月休(xiu)班6天。
一、招聘條件
1.基本要求：身心健康，無違法犯罪記錄。
2學歷要求：全日制專科及以上學歷、專業不限（理工類專業優先）。
3.年齡要求：專科25周歲及以下，本科30周歲及以下（年齡計算截至到2022年12月31日）。
4.在校成績要求：在校成績掛科不超過3門。
二、福利政策
1.錄用后簽訂正式勞動合同，試用期內繳納五險一金。
2.提供員工宿舍，配有空調、暖氣及其他設施。
3.提供中夜班費、年功工資等津補貼，三節免費就餐。
4.購買公司在廠區駐地、肥城市區所開發小區住房，享受員工優惠。
5.公司設金秋助學、幫扶救助，為子女就學、困難職工提供基礎保證。
三、入職后安排
1.儲備培養：進入崗位前，公司組織3-6個月理論、技能集中培訓；初月收入3800元，每月培訓驗證合格的，按200-300元/月幅度增薪。
2.職(zhi)位(wei)配置(zhi)：根據集中培訓期間成績，對合(he)格(ge)人員(yuan)配置(zhi)具(ju)體(ti)職(zhi)位(wei)（配置(zhi)范圍：維修(xiu)工(gong)、轉(zhuan)爐煉鋼工(gong)、軋鋼工(gong)等關鍵(jian)操作(zuo)職(zhi)位(wei)），執(zhi)行對應(ying)職(zhi)位(wei)收(shou)入標準(zhun)（定崗后應(ying)發收(shou)入6000-11000元/月不等）。
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規行(xing)為。請及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己(ji)的合法權益。
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