主要從事高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼工等關鍵操作，技師培養方向。
1.培訓方式：集中理論、實踐培訓 師帶徒培訓。
2.晉升方式：“初級→中級→高級→助理技師→技師→高級技師”6個職級，通過考工晉升職級，根據技能水平核發收入。
3.班制：倒(dao)班8小(xiao)時（2夜、2白(bai)、2中），每(mei)月休班6天。
一、招聘條件
1.基本要求：身心健康，無違法犯罪記錄。
2學歷要求：全日制專科及以上學歷、專業不限（理工類專業優先）。
3.年齡要求：專科25周歲及以下，本科30周歲及以下（年齡計算截至到2022年12月31日）。
4.在校成績要求：在校成績掛科不超過3門。
二、福利政策
1.錄用后簽訂正式勞動合同，試用期內繳納五險一金。
2.提供員工宿舍，配有空調、暖氣及其他設施。
3.提供中夜班費、年功工資等津補貼，三節免費就餐。
4.購買公司在廠區駐地、肥城市區所開發小區住房，享受員工優惠。
5.公司設金秋助學、幫扶救助，為子女就學、困難職工提供基礎保證。
三、入職后安排
1.儲備培養：進入崗位前，公司組織3-6個月理論、技能集中培訓；初月收入3800元，每月培訓驗證合格的，按200-300元/月幅度增薪。
2.職(zhi)位(wei)配(pei)置：根據(ju)集(ji)中(zhong)培訓期(qi)間成績，對(dui)合格人員配(pei)置具體職(zhi)位(wei)（配(pei)置范圍：維修工(gong)、轉爐煉鋼工(gong)、軋鋼工(gong)等(deng)關(guan)鍵操作(zuo)職(zhi)位(wei)），執行對(dui)應(ying)職(zhi)位(wei)收入標準（定崗后應(ying)發收入6000-11000元/月(yue)不等(deng)）。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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