崗位職責
1.根據公司發展制定招聘計劃，組織并實施招聘、面試工作。
2.負責員工的入離職、轉正、調動的管理。
3.員工檔案的建立與管理，員工勞動合同的管理。
4.辦公室日常(chang)工(gong)作(zuo)及(ji)領導(dao)安排的相關工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗者優先錄用
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練(lian)使(shi)用相關(guan)辦公軟件，具備基(ji)本的網絡知識。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員(yuan)人事主(zhu)管人(ren)事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省青島(dao)市(shi)(shi)平度市(shi)(shi)·平度市(shi)(shi)梧(wu)州路65號(hao)
HR信息
張總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)(su)，維護(hu)自己的(de)合法權益(yi)。
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