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山東省青島市平度市?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.根據公司發展制定招聘計劃，組織并實施招聘、面試工作。
2.負責員工的入離職、轉正、調動的管理。
3.員工檔案的建立與管理，員工勞動合同的管理。
4.辦公(gong)室日常(chang)工(gong)作(zuo)及領導安(an)排的相關工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗者優先錄用
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練(lian)使用相關(guan)辦公軟(ruan)件，具備基本的網絡知識(shi)。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經理人(ren)事(shi)總監
工作地址
山東省青(qing)島市(shi)平度市(shi)·平度市(shi)梧(wu)州路65號
HR信息
張總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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