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銷售經(jing)理 8-12K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區? | ?3-5年? | ?高中? | ?18歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
法定節假日 五險(xian)獎金提成(cheng)節日福利8小時工作(zuo)制健康體檢(jian)提供住宿餐補/工作(zuo)餐
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薪資詳情

發放方式:每月5日????? 試用薪資(zi):6K?????

提成方式:銷售額提成 (5%)

崗位職責

1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立熱力行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jin)行(xing)客戶分析,挖掘(jue)用戶需求(qiu),開發新的客戶和新的市場(chang)領域(yu)。

崗位要求

1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很(hen)好的熱力行(xing)業人際資源。

晉升機制
銷售(shou)代表銷售主(zhu)管(guan)銷售經理(li)銷售總監
工作地址
山東省臨(lin)沂市蘭山區·育才路與臨(lin)西五路交匯處寧宇會議中心
HR信息
李慶濤
3日內活躍
人力資源部 | 人事經理
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 暫(zan)無
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)(bao)留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su),維護自己(ji)的合法(fa)權益。

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