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1、參與制定勞務管理計劃。
2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
3、負責驗證勞務隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，建立花名冊，并做好存檔。
5、參與組織勞務人員安全技術交底及培訓教育。
6、參與監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
7、負責勞務人員進出場及用工管理。
8、負責監督勞務人員上、下班考勤及匯總公示。
9、定期開展農民工的權利、義務宣傳活動。
10、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
11、參與調解、處理勞務糾紛和工商事故的善后工作。
12、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
13、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
14、負責勞務隊伍退場、勞務結算資料的收集整理，參與勞務費用的結算。