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生產部(bu)長(chang) 6-10K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市高新區? | ?6-10年? | ?大(da)專? | ?30歲(sui)(sui)-43歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
五險年終獎獎金提成(cheng)全勤獎(jiang)節日福利(li)8小時工作制帶(dai)薪年假公費(fei)培訓公費旅(lv)游通訊補貼餐補/工作餐班(ban)車接送
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工作時間

08:00 -05:00 ???單休(xiu) ???彈性工作

薪資詳情

發(fa)放(fang)方式:每月5日????? 試用薪資:6K????? 底薪(xin):6-8K

崗位職責

1、負責公司的規章制度建設與管理、生產現場管理、5S管理、生產設備管理、生產安全管理、部門行政管理等工作;
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、負責生產線的產能分析,確保生產計劃的合理性,并負責對制造部的資源配備和生產能力的評估工作;
4、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
8、監控規范操作方法,執行公司5S規范,確保生產現場的安全和清潔;
9、組織對企業生產設備的例行管理并合理調撥、分配,辦理生產設備的折舊、報損、報廢事宜;
10、編制年度生產安全計劃,嚴格執行生產安全管理制度,確保各類設備的安全運行;
11、對(dui)員工進行安全(quan)生產教(jiao)育(yu),及時組織人員處理生產中(zhong)出現的(de)安全(quan)事故和安全(quan)隱患。

崗位要求

1、大專及以上學歷,8年以上現場生產管理經驗;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人(ren)際(ji)關系技能。

晉升機制
生產部長生產經理副總經理
工作地址
山東省(sheng)濟寧市高新區·第十(shi)一工業園區
HR信息
王先生
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊天意(yi)愿 回復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他(ta)違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留證據(ju),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益(yi)。

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6-10K 濟寧市-高(gao)新區(qu) | 30歲-45歲 | 中技
機械/設備/重工
股份制公(gong)司
101~200人
濟寧市高新區(qu)第十(shi)一工業園
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