濰坊房產行業的最高底薪和最高提成,公平的晉升機制和廣闊的晉升空間,最好的團隊,一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪2500-5000元 高提成 帶薪培訓 工齡工資 月、季度、年度獎金 優厚的物品福利 節日福利 旅游 五險 端口補助 其他補助,你的工資你來自己決定,你不是打工者,你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利:一周一天休班;春節不少于兩周假期;公費旅游;節日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。
三、我們提供
辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;每年一次體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業余生活,如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
崗位職責:1、 負責客(ke)戶(hu)(hu)的接待(dai)、咨(zi)詢(xun)(xun)工作(zuo),為客(ke)戶(hu)(hu)提供(gong)專業(ye)的房地(di)產置(zhi)業(ye)咨(zi)詢(xun)(xun)服務(wu); 2、 陪同客(ke)戶(hu)(hu)看房,促(cu)成二手(shou)房買賣或租(zu)賃業(ye)務(wu); 3、 負責公(gong)司房源開發(fa)與積累,并與業(ye)主建立良好的業(ye)務(wu)協作(zuo)關系。
1、年齡20—35周歲,中專以上學歷(熱愛銷售工作,可(ke)以破(po)格錄取(qu)),男女(nv)不限(xian),專業不限(xian); 2、誠(cheng)實守(shou)信(xin),吃苦耐(nai)勞(lao),具有(you)良好的團(tuan)隊精神(shen); 3、積極向上,有(you)進取(qu)心,愿(yuan)意挑戰高薪