崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工(gong)(gong)績效(xiao)進行管理(li)，提(ti)(ti)升部(bu)門工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率，提(ti)(ti)高員工(gong)(gong)滿意度(du)。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極(ji)強的管理能力(li)、計劃能力(li)，優秀的溝通能力(li)及團隊協(xie)作能力(li)，可以承(cheng)受(shou)較大工作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山東省泰安市泰山區(qu)長(chang)城路中段路西宏成家園(yuan)商鋪4-101（1-2）層
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