崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利政策，組(zu)織績效(xiao)管理與考核，并進行管理人(ren)員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省青島市黃島區(qu)五征財(cai)富大(da)廈
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HR信息
閆女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫(po)入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時保留證據，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺(tai)舉報投(tou)訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)權益。
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