崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管(guan)理與考核，并(bing)進行(xing)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管(guan)理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省青(qing)島市黃島區(qu)五征財富大廈
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
閆女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己(ji)的合法(fa)權益。
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機械(xie)設計師
3.5-8K 青島(dao)市-黃島(dao)區 | 21歲-45歲 | 本科
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3-5K 青(qing)島市(shi)-黃(huang)島區 | 年齡不限 | 本科
自動化工程師
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會計
3-6K 淄(zi)博(bo)市-高新(xin)區(qu) | 20歲-35歲 | 本科
機械(xie)工程師(shi)
5-10K 淄博市-高新區 | 22歲以上 | 本科
銷售主管(guan)
4-10K 青島市-黃島區 | 21歲-31歲 | 大專
汽車及零配件 儀(yi)器(qi)儀(yi)表/工業自動化
私營企業
50~100人
山東省(sheng)青島市(shi)黃(huang)島區(qu)五征財富中心(xin)
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