崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政(zheng)策，組織績(ji)(ji)效(xiao)管理與考核(he)，并進行管理人員的績(ji)(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)青島市黃島區五征財富(fu)大廈
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HR信息
閆女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行(xing)為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的(de)合法權益。
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機械(xie)設計師
3.5-8K 青島市(shi)-黃島區 | 21歲-45歲 | 本科(ke)
自動(dong)化(hua)方案(an)工程師
3-5K 青島(dao)市(shi)-黃島(dao)區 | 年齡不限 | 本科
自動化工程(cheng)師
3.5-8K 青島(dao)(dao)市-黃島(dao)(dao)區 | 21歲-31歲 | 大(da)專
會(hui)計(ji)
3-6K 淄博市-高新區 | 20歲-35歲 | 本科
機械工程師
5-10K 淄博市-高(gao)新區 | 22歲以上 | 本科(ke)
銷售主管
4-10K 青島市-黃島區(qu) | 21歲-31歲 | 大專
汽車及零配(pei)件 儀器(qi)儀表(biao)/工業自(zi)動化
私營(ying)企(qi)業
50~100人
山東省青島市(shi)黃島區五(wu)征財(cai)富中心
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