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研(yan)發總監(jian) 15-30K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?碩士? | ?26歲-55歲? | ?招1人? | ?全職
股權(quan)期權(quan) 定期團建(jian) 前(qian)瞻(zhan)行(xing)業 法定節假日 五險獎金提成節(jie)日福利健康(kang)體檢提供(gong)住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1.組織管理:參與公司戰略、計劃的制定,組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂,并進行審核、備案,監督、檢查中心相關制度的落實與執行,并不斷調整、完善 ,制定培訓計劃,進行培訓管理,負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理:結合公司戰略目標、市場行情,負責對目標項目進行分解細化,組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定,結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導,負責研發項目適用性轉化,負責產品版本的定期更新維護,項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯,配合相關部門向上申報項目;
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫;
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室

崗位要求

1.博士學位(或經驗豐富、條件突出的碩士);CET-6級,具有較強的外文文獻查閱能力;環境工程、化工等相關專業;
2.從事研發工作2年以上;擔任過領導職位(小組、團隊、部門負責人等)一年以上;
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作,具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業,良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以客戶需要(yao)和(he)市(shi)場為中心,具有較強的產業市(shi)場分析能力,能夠(gou)深(shen)入一(yi)線了解并(bing)洞察客戶需求,及時立項研發項目并(bing)帶領團隊快速達成目標。

晉升機制
總監副(fu)總經理(li)總經理
股(gu)東
工作地址
山東(dong)省濟寧市任(ren)城(cheng)區欣格瑞(山東(dong))環境科技有限公司 展開地圖(tu)

HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 高(gao) 答復率 94%
聊天意愿 暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛(qian)水(shui) 下(xia)午2-3點 最活(huo)躍
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環保
私營企(qi)業
201~500人
山東省濟(ji)寧市經濟(ji)技(ji)術開發(fa)區(乘C607至“經開區管委會”站下(xia)車(che)向西30米(mi)路南)
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