崗位職責
1.組織管理：參與公司戰略、計劃的制定，組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂，并進行審核、備案，監督、檢查中心相關制度的落實與執行，并不斷調整、完善 ，制定培訓計劃，進行培訓管理，負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理：結合公司戰略目標、市場行情，負責對目標項目進行分解細化，組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定，結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導，負責研發項目適用性轉化，負責產品版本的定期更新維護，項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯，配合相關部門向上申報項目；
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫；
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室
崗位要求
1.博士學位（或經驗豐富、條件突出的碩士）；CET-6級，具有較強的外文文獻查閱能力；環境工程、化工等相關專業；
2.從事研發工作2年以上；擔任過領導職位（小組、團隊、部門負責人等）一年以上；
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作，具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業，良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以客戶(hu)需要(yao)和市(shi)場(chang)為中心，具有(you)較強的產(chan)業(ye)市(shi)場(chang)分析(xi)能力(li)，能夠深入一線了解并洞察客戶(hu)需求，及時(shi)立(li)項研發(fa)項目(mu)(mu)并帶領(ling)團隊快速(su)達(da)成目(mu)(mu)標。
晉升機制
總監副總(zong)經理(li)總經理股東
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濟(ji)寧市(shi)任城(cheng)區欣格(ge)瑞(rui)（山(shan)東(dong)(dong)）環境(jing)科(ke)技(ji)有(you)限(xian)公司
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水 下午2-3點 最活躍
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
普工 昨天
5-8K 濟寧市(shi)- | 18歲(sui)-45歲(sui) | 初中
網絡電(dian)話銷售 昨天
5-10K 濟寧市-嘉祥縣 | 25歲-40歲 | 大專
大車司機 昨天
5-6K 濟寧市- | 45歲以下 | 不限
業(ye)務代(dai)表 昨(zuo)天(tian)
4-30K 濟寧(ning)市(shi)- | 20歲-35歲 | 大專
項目經(jing)理(li) 昨天
5-6K 濟寧市- | 24歲-35歲 | 大專
施工員 昨天(tian)
5-8K 濟寧(ning)市(shi)- | 20歲-45歲 | 初中
環保
私營(ying)企業
201~500人(ren)
山東(dong)省濟寧市經濟技術開發區(qu)（乘C607至“經開區(qu)管委會(hui)”站下(xia)車向西30米路(lu)南）
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