崗位職責
1.組織管理：參與公司戰略、計劃的制定，組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂，并進行審核、備案，監督、檢查中心相關制度的落實與執行，并不斷調整、完善 ，制定培訓計劃，進行培訓管理，負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理：結合公司戰略目標、市場行情，負責對目標項目進行分解細化，組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定，結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導，負責研發項目適用性轉化，負責產品版本的定期更新維護，項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯，配合相關部門向上申報項目；
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫；
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室
崗位要求
1.博士學位（或經驗豐富、條件突出的碩士）；CET-6級，具有較強的外文文獻查閱能力；環境工程、化工等相關專業；
2.從事研發工作2年以上；擔任過領導職位（小組、團隊、部門負責人等）一年以上；
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作，具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業，良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以(yi)客(ke)(ke)戶需要和市場(chang)(chang)為中心(xin)，具有(you)較強(qiang)的產業市場(chang)(chang)分析(xi)能(neng)力，能(neng)夠(gou)深入一線(xian)了(le)解并洞(dong)察客(ke)(ke)戶需求，及(ji)時立(li)項研發項目(mu)(mu)并帶領團隊快速(su)達成(cheng)目(mu)(mu)標。
晉升機制
總監副(fu)總經理總經理股東
工作地址
山(shan)東(dong)省濟寧市(shi)任城區欣格瑞（山(shan)東(dong)）環境科技有限公司(si)
展開(kai)地圖
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水 下午(wu)2-3點 最活躍
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環保
私營企(qi)業
201~500人
山東省濟寧市經(jing)濟技術(shu)開發區(qu)（乘C607至“經(jing)開區(qu)管委會(hui)”站下車(che)向西30米(mi)路南(nan)）
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