1. 根據醫院整體戰略發展規劃,制定相關的各項計劃、方案并協助實施。
2. 尋求對外項目合作,開拓醫療市場,做好項目前期調研、談判、合作協議起草、項目跟進、合作期間的維護工作。
3. 采用引進、幫扶、協作等方式,與醫院外部技術團隊與人才進行業務合作,共謀發展。
4. 通過對外科技服務、技術服務等手段,提升醫院美譽度,拓寬醫院營收渠道。
5. 組織所屬人員開展市場調研工作,了解市場、分析市場,時刻把握醫療市場的發展動向。
6. 選擇目標市場,制定營銷方案,進行有重點、分層次的營銷開拓。
7. 推行全員全方位營銷體制,發揮全體員工的營銷潛能。
8. 進一步探索新的市場營銷方式并積累經驗,使醫院的市場化管理逐步趨于成熟。
9. 定期組織線下宣傳推廣、健康知識講座、學術交流會、鄉醫會、醫療保障、社區義診等活動;
10. 根據醫院財務制度的規定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節約醫院管理成本;
11. 負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
12. 負責社會事業部內部管理工作;
13. 負責協助部門經理工作,完成院領導交辦的部門工作任務;
14. 負責協調機制及機制內部門職責、工作制度、執行記錄以及下級醫院支援協調工作;
15. 在國家醫療保險制度、新型農村合作醫療制度框架內,完整醫院建立與實施雙向轉診制度與相關服務流程的相關資料,牽頭擬定制度流程;
16. 洽談建立轉(zhuan)診單位間定期的聯(lian)席會制度,加強協作(zuo),共同(tong)改進雙向轉(zhuan)診工作(zuo)。
1、學歷專業:具有企業管理、市場營銷、市場策劃、醫學相關、心理學等專業知識,大學本科及以上學歷;;
2、工作經驗:3年以上市場營銷工作經驗,有醫療行業工作經驗者優先;
3、熟練操作辦公軟件,熟悉勞動法、勞動合同法等人力資源相關法律法規;
4、有較好的邏輯思維能力、溝通協調能力、解決復雜問題的能力、創新能力及很強的計劃與實施執行能力;
5、學習能力強,具備較強的團隊意識,有責任心、事業心,原則性強。
6、勝任能力:
(1)能夠有較強的溝通能力、學習能力、分析能力;
(2)熟知市場數據的統計及分析、市場營銷、市場開發等方面的相關知識;
(3)優秀的(de)(de)職業素質,工作原則性強(qiang);有解(jie)決問題的(de)(de)能力,良好的(de)(de)團隊(dui)合作意識。