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作為公司后備干部、后備力量。機械電氣類專業公司統籌培養，參與新品開發及技術改進工作、協助進行日常技術服務及合同評審、產品工藝改進、工裝設計工作；管理類專業參與市場策劃、企業或人力資源管理、供應鏈管理、生產管理、財務審計等。
1、企業分紅：享受集團當年度平均分紅。
2、薪    酬：公司每年進行崗位評聘，工資收入高于當地同行業的平均工資。
3、工作時間：每周工作五天，周六、周日休息。
4、五險一金(jin)、政府(fu)人才補貼政策、免費提供2-4人集體宿舍、定期體檢、節日福利，省(sheng)外員工可以(yi)休探親假（按規定報(bao)銷往返路費）。