刷新時間：08-23
山東省淄博市高新區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?學(xue)歷(li)不(bu)限? |
?18歲-45歲? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
有催收方面團隊管理經驗者優先！小額貸或信用卡均可！薪資待遇可面議
工作內容：1、 帶領團隊開展催收工作，引導組內伙伴按照業務操作規范，協助銀行，通過合法方式對逾期賬號進行電話告知（銀行 提供數據資源，定期更新，量大穩定）。
2.根據公司提供的客戶資料，通過電話溝通等方式與客戶進行溝通，提醒/督促客戶及時的清繳欠款。
3.核(he)實并查(cha)找、修復客戶相關信(xin)息，獲(huo)取(qu)、更新相關資料。
崗位要求
職位要求：1.有相關團隊管理經驗
2.語言表達能力強，口齒清晰，思維敏捷，具有分析判斷能力和抗壓能力。
3.有相關工作經驗者優先。
4.無不良從業記錄，責任心強，工作認真負責，有意愿挑戰高薪者。
福利待遇：
1.工作時間：春夏季9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5小時
2.休假制度，每月公休4-5天，固定休周日，法定節假日休
3.底薪可面議，月收入穩定在8000-20000，高績效高獎金。
4.多彩的員工活動：公司不定期舉行員工團建，員工旅游等各類娛樂活動。
5.完善的晉升制度：催收組長-部門主管-分公司團隊經理（底薪4000-8000）
有相關工作經驗的伙伴，如果有帶團隊的經驗且回款業績較好，可直接以組長或部門主管的崗位入職！薪資待遇可面議！
尊重人才，提供廣(guang)闊的發(fa)展(zhan)空(kong)間是(shi)我們(men)的管理理念！只(zhi)要你有能力 歡(huan)迎(ying)你的加(jia)入(ru)!
晉升機制
催(cui)收組(zu)長團隊主管部門經理(li)分公司(si)總監
工作地址
山東(dong)省淄(zi)博市高新區淄(zi)博市張店區金達大(da)廈1603室
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
楊經理
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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