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職位要求：1.有相關團隊管理經驗
2.語言表達能力強，口齒清晰，思維敏捷，具有分析判斷能力和抗壓能力。
3.有相關工作經驗者優先。
4.無不良從業記錄，責任心強，工作認真負責，有意愿挑戰高薪者。
福利待遇：
1.工作時間：春夏季9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5小時
2.休假制度，每月公休4-5天，固定休周日，法定節假日休
3.底薪可面議，月收入穩定在8000-20000，高績效高獎金。
4.多彩的員工活動：公司不定期舉行員工團建，員工旅游等各類娛樂活動。
5.完善的晉升制度：催收組長-部門主管-分公司團隊經理（底薪4000-8000）
有相關工作經驗的伙伴，如果有帶團隊的經驗且回款業績較好，可直接以組長或部門主管的崗位入職！薪資待遇可面議！
尊重人才，提供廣闊的(de)發展(zhan)空間是我們的(de)管理(li)理(li)念！只要你(ni)(ni)有能力 歡迎你(ni)(ni)的(de)加入(ru)!