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山東省濟南市章丘區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利(li)政策，組織績效管(guan)理與考核，并(bing)進行管(guan)理人員的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及(ji)相關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省濟南市(shi)章丘區高官寨馬莊村(cun)
展(zhan)開地圖
HR信息
賈女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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