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山東省濟南市章丘區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利政策，組織(zhi)績效(xiao)管理與(yu)考核，并進行管理人(ren)員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟南市(shi)章丘區高官寨馬莊(zhuang)村
展(zhan)開地圖
HR信息
賈女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)權益(yi)。
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