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山東省濟南市章丘區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡(ling)不(bu)限? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利(li)政策，組織績(ji)效管理(li)與考核(he)，并進行管理(li)人(ren)員的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山東省濟南市章丘區高官寨馬莊(zhuang)村
展開地圖
HR信息
賈女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)(fa)違規行為。請(qing)及時保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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