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1、全面負責公司的行政事務，安排協調專員、前臺、司機、門衛、食堂等人員的具體工作。
2、負責員工的考核及績效的溝通。
3、負責公司的安全管理、消防管理、環境衛生管理、宿舍管理、綠化管理、食堂管理、車輛管理、基建工程管理、房屋修繕、裝修管理、日常行政檢查等綜合事務工作。
4、負責公司資產、辦公用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。
5、負責公司與外聯政府部門的工作，公司各項證照的辦理和年審業務、各項證照的檔案管理工作。
6、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
7、優化部門人員配置，合理定編定崗。
8、組織實施(shi)公司(si)培(pei)訓工作。