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山東省聊城市高新區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡不限? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、建立和完善集團內部控制評價體系；
2、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實；
6、依據公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作，以幫助其規范業務流程，降低經營風險和管理風險；
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業務提出優化或改正的建議，起到支持業務發展的作用；
8、參與公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內部審計(ji)相關(guan)的工(gong)作(zuo)和領導交(jiao)辦的工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、本科以上學歷，會計、審計等相關專業；
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程；
3、具有相關內部審計工作經驗者優先；
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先；
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
6、正直誠實，工作態度積極，責任心強；
7、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神；
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語言(yan)、文(wen)字表(biao)達能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
晉升機制
審(shen)計助理(li)審計專員審計主管(guan)審計經理
工作地址
山東(dong)省(sheng)聊城市高(gao)新區中(zhong)華路南首
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HR信息
劉經理
當前在線
人力資源部
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聊天意愿
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