1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略,并制定相應的實施方案,提供渠道服務支持;
2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發和銷售任務;
3.維護與已有的銷售渠道客戶的關系,將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;
4.與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;
5.負責團隊的文化建設,建設團隊文明;
6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;
7.控制渠道開發的成本,防止出現超出預算的狀況;
8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題,注意維系企業的聲譽;
9.負責(ze)下屬員工的(de)業(ye)績考核工作。
1.本科以上學歷,2年以上工作經驗的可放寬至大專學歷;
2.具備市場營銷、渠道開發維護方面專業知識的優先;
3.熟悉企業相關產品市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
4.具備良好的人際關系處理能力;
5.具備良好的商務談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關系;
6.能激發下屬的工作熱情;
7.具備隊伍建設能力,能對下屬進行培訓和指導,幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。
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6.不定期組織公司團建活動;
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